Kdyby ses měl představit, co bys nám o sobě všechno řekl?
Jmenuju se Honza, je mi 27, jsem desátý rok vedoucí mládeže, starší sboru CB Horní Krupá a pracovník v Odboru mládeže Církve bratrské. S manželkou Dany žijeme v Chotěboři na Vysočině s naším přerostlým štěnětem goldendoodle Cinnie. Mám rád kvalitní kávu, počítačové hry a úplně nejradši vidím, když se lidé posouvají a rostou.
Jak vnímáš svou roli v M4 Ready, co je tvým úkolem?
Moje nová role v M4Ready jako ambasadora za Církev bratrskou spočívá zhruba ve třech oblastech. Zaprvé jsem k dispozici všem potenciálním zájemcům, účastníkům a sborům na jejich cestě k M4Ready. Zadruhé se snažím nastavovat vnitřní i venkovní komunikaci programu srozumitelně a kvalitně právě pro potřeby CB. A nakonec jako ambasador komunikuji s dalšími denominacemi nebo třeba s Českou evangelikální aliancí, pod kterou M4Ready spadá. Sám jsem si ještě jako student teologie program M4Ready se svou (tehdy ještě budoucí) manželkou prošel, abych zjistil, kam směřují moje obdarování a naučil jsem se základní i pokročilé dovednosti v těch nejklíčovějších oblastech služby. Je pravda, že jsem tehdy ještě se zakládáním sboru zkušenost neměl, takže kvůli tomu jsem to nedělal, ale nakonec jsem svoje zkušenosti i s tématem churchplantingu zatím na dvou místech zúročil. Nejvíc jsem si odnesl v tématu práce s týmem a v tématu praktické každodenní evangelizace.
Působíš jako koordinátor pro Církev bratrskou, kdyby se o tom někdo chtěl dozvědět více, jak tě může kontaktovat? Mohou si tě lidi třeba i někam pozvat?
Moc rád tenhle učednický program představím komukoliv, koho by i jen nezávazně alespoň trochu zajímal. Rád přijedu na mládež, setkání týmu, staršovstvo, nebo klidně naplánuju online hovor. Určitě je ale možné mi napsat na mail, zavolat nebo se zastavit po cestě na D1. Závěrem bych rád přidal, že spoustu lidí děsí představa toho, že skrze M4Ready vstupují do procesu zakládání sborů, ale není tomu tak. Jedná se (pouze) o jedno z důležitých šesti témat, které je velmi dobře uchopitelné i mimo kontext zakládání. Drtivá většina se ale zaměřuje na další dovednosti, které vedoucí potřebují, jako např. zmiňovanou práci s týmem, evangelizaci, leadership, komunikaci nebo osobní rozvoj. Sám bych doporučil program každému týmu vedoucích – ať už dorostu, mládeže nebo třeba staršovstvu. Stojí to za to!
